Carrières au CRDI

Joignez-vous au CRDI pour aider à opérer un changement réel et durable pour les populations des pays en développement.

 

Les clés de notre succès

Le CRDI regroupe des gens qui partagent une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons des employés qui ont la ferme conviction que le savoir et l’innovation peuvent résoudre certains des graves problèmes mondiaux de développement.

Nous accordons de l’importance à une main-d’oeuvre inclusive et diversifiée qui établit le respect et la confiance dans le cadre de la collaboration entre les employés et avec les chercheurs, les partenaires et les autres intervenants, pour obtenir des résultats. Le CRDI compte plus de 350 employés provenant d’un éventail de milieux et parlant plus de 25 langues. Ils travaillent dans nos six bureaux dans le monde, à Ottawa, à Amman, à Dakar, à Montevideo, à Nairobi et à New Delhi.

Nous sommes respectueux des normes d’équité en matière d’emploi. Si vous êtes Autochtone, membre d’une minorité visible, une personne handicapée, ou une femme, nous vous encourageons à présenter votre candidature à une offre d’emploi actuelle.

Ce que nous avons à offrir

Au CRDI, nous offrons un environnement de travail stimulant où gravitent des gens qui partagent votre passion pour le développement international. Nous offrons des occasions d’apprentissage et de perfectionnement professionnel sous la forme de conférences, de forums, de présentations et d’ateliers en compagnie d’experts renommés du monde entier.

Vous côtoierez des personnes animées d’une conscience sociale et environnementale, et nous prônons l’échange de connaissances et d’idées. Essentiellement, nous apprenons et nous nous inspirons les uns des autres.

Voici quelques exemples des salaires concurrentiels et des avantages sociaux que nous offrons :

  • Apprentissage et perfectionnement professionnel – conférences internationales; formation linguistique; ateliers internes; programmes d’encadrement et de mentorat; remboursement des droits de scolarité
  • Occasions de mutation interne
  • Congés payés par l’employeur – vacances et congés payés, y compris la rémunération des journées pendant lesquelles le Centre est fermé entre Noël et le jour de l’An; horaire d’été ou jours de congé variable; horaire souple et possibilité de réaménager l’horaire de travail, notamment : semaine de travail comprimée, télétravail, congés compensatoires pour les déplacements
  • Régime d’assurance – assurance-soins médicaux, assurance-soins dentaires et assurance-vie
  • Régimes de retraite – Régime de pension de retraite de la fonction publique (prestation déterminée) et régimes de retraite à cotisation déterminée
  • Programme de reconnaissance et de récompense, programme de mieux-être, services de santé-voyage