Carrières

Le CRDI regroupe des gens qui partagent une passion pour la recherche pour le développement international. La recherche pour le développement contribue réellement à changer les choses lorsqu’elle reçoit un soutien adéquat et que les bonnes personnes y travaillent. Nous recherchons des personnes qui ont la ferme conviction que le savoir et l’innovation peuvent résoudre certains des problèmes mondiaux les plus graves sur le plan du développement.

Nous employons plus de 350 personnes dévouées, qui parlent plus de 25 langues. Ces personnes travaillent à partir de cinq bureaux régionaux situés à Ottawa, au Canada, à Amman, en Jordanie, à Montevideo, en Uruguay, à Nairobi, au Kenya, et à New Delhi, en Inde. Notre diversité culturelle nous permet de tisser des liens étroits avec les communautés de recherche et les décideurs qui ont besoin de la recherche financée par le Centre.

Des administrateurs de programme, qui soutiennent les chercheurs dans les pays en développement, aux professionnels de l’administration, qui nous aident à gérer nos activités efficacement, le CRDI offre de multiples possibilités d’emploi.

La diversité est la clé du succès

Nous accordons une grande importance à la diversité de notre effectif et nous souscrivons pleinement au principe d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons tout particulièrement les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes handicapées ou les femmes à présenter leur candidature.

Ce que nous avons à offrir

Le CRDI offre un environnement de travail stimulant dans lequel gravitent des gens qui partagent votre passion pour le développement international. Nous offrons des occasions continues d’apprentissage et de perfectionnement personnel sous la forme de conférences, de forums, de présentations et d’ateliers en compagnie d’experts renommés du monde entier.

Vous travaillerez avec des personnes animées d’une conscience sociale et environnementale dans un milieu de travail dynamique. Nous accordons énormément d’importance à l’amélioration continue; c’est pourquoi nous prônons le partage des connaissances et l’échange d’idées. Au final, nous apprenons les uns des autres et nous nous inspirons mutuellement.

Voici quelques exemples de nos salaires et avantages sociaux concurrentiels :

  • Occasions de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle – conférences et réseaux internationaux, formation linguistique offerte à l’interne et par des entreprises privées, programmes d’encadrement et de mentorat et remboursement des droits de scolarité;
  • Jours de congé payé – quatre semaines de vacances, horaire souple et possibilité de réaménager son horaire de travail (semaine de travail comprimée, télétravail, congés compensatoires pour les déplacements);
  • Assurance – régime complet d’assurance-vie, d’assurance-soins médicaux et d’assurance-soins dentaires;
  • Régime de retraite – régimes de retraite à prestations définies et à cotisations déterminées;
  • Services de santé pour les voyageurs;
  • Programme de mieux-être.

Possibilités